一、学校简介                

二、招聘工作组织领导

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

3.具有良好的品行；

5.已取得相应的学历学位证书的普通高等教育硕士研究生，年龄不超过35岁（1989年1月1日以后出生），同时具有中级职称者年龄不超过40岁（1984年1月1日以后出生），具有高级职称者年龄不超过50岁（1974年1月1日以后出生）；条件特别优秀的，经学校招聘工作领导小组同意年龄可适当放宽。

7.硕士研究生须同时具有普通高等教育本科学历学位、硕士研究生或以上学历学位（含教育部认证学历的海外留学回国本科生、硕士研究生），本科、硕士阶段专业一致或相关相近；

9.岗位所需的专业和其他条件（详见附件）。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

四、招聘工作程序

本方案经学校党委研究同意后，在学校官网（网址：www.hnys.edu.cn）发布。发布时间为2024年6月17日至2024年6月25日。

1.报名方式

网上审核需上传材料：（1）身份证、中专以上各阶段学历学位证及认证报告；（2）中共党员（含预备党员）需提供现所在基层党组织出具的党员证明原件或“全国党员信息系统”截图；（3）年龄放宽者同时提供相应职称任职资格证书和聘书。

3.根据工作需要，此次招聘人员须在兰考校区服务两年（中专教学部教师除外）。两年以后，可根据工作需要在三校区流动。

（三）考试包括笔试和面试（试讲、答辩等）

具有高校讲师及以上职称者免于笔试，直接进入面试。

3.艺术类专业考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩低于60分者，将不予录用。

5.免于笔试直接进入面试的，面试成绩即视为最后总成绩，不再进行折算。

体检工作由学校招聘领导小组组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，面试成绩高者进入体检环节。体检人员名单在我校官网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

（五）拟聘用人员公示

五、用人方式及工资待遇

通过公开招聘的聘用人员，学校以人事代理的方式进行管理，与聘用人员签订劳动合同。

人事代理人员聘用期内，工资待遇按照学校关于人事代理工作人员相关规定执行（参照同岗位同级别事业编制人员标准执行），按国家有关规定缴纳社会保险。

学校纪委办公室负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

监督电话：0371－60867559  纪委办公室