一、工作原则

二、招聘单位及人数

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

（二）工作经历。

（三）年龄计算。

（四）毕业（学位）证书及专业。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。其中，非基层医疗卫生机构所要求的职称，均须为非基层定向职称。

按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，目前已取得规培证的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、报名及资格初审

（一）查询报考岗位。

特别提醒：报名中，凡毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业），但考生认为所学专业符合报考职位要求的，须由考生提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报招聘机关（单位）审核认定，并经丰都县人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。

网上报名时间为2024年6月9日9:00时至6月14日9:00时。考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市丰都县事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员考试”进入报名系统，提交报考申请。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。

（三）网上缴费。

（四）未达到开考比例情形的处理。

（五）打印准考证。

各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将在缴费结束后3个工作日内，在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）“公告公示”栏公布，请考生及时关注。

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试后进入下一环节规则。

（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

3.笔试成绩等事项公布。

（二）现场资格复审。

考生属机关事业单位正式在编工作人员的，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4），不能按期提供的，取消进入后续环节及聘用资格。

资格复审合格者，进入下一环节；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可在报考该岗位的考生中，根据笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由丰都县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向考生说明原因。

（三）面试。

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，分值为100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

（四）考试考核总成绩计算规则。

乙类岗位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）公布。

（一）体检。

体检由丰都县事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由丰都县人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员面试各科成绩不低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

考试、体检、考察等有关事宜，在丰都县人民政府网（http://cqfd.gov.cn）发布，请考生及时关注。

八、聘用及待遇

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

九、纪律要求

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

（一）本公告由丰都县人力资源和社会保障局负责解释。

（三）报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询丰都县人力社保局。咨询电话：023-70605625

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