一、公司简介

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110+家分支机构，2,400余名专业招聘顾问及技术人员，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去25年中，公司已与3,700余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过28,300名，灵活用工累计派出160,600人次。

二、招聘岗位

【猎头顾问（暑期实习生）】

岗位职责：

1、协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。

2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。

3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人， 明确活跃候选人名单。

4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人进行面试。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感

4、优秀的2021届/2022届毕业生，热爱猎头行业，本科学历及以上

5、有提升自身想法，想暑期实习的同学，每周出勤至少四天

【HR实习生】

岗位职责：

1、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作

2、根据公司战略发展需要，帮助业务部门完成团队搭建

3、负责公司业务团队维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息

4、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据公司各个UB要求进行候选人背景调查

5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议

6、参与负责人力资源相关工作，支持其他HRBP相关工作

职位要求

1、统招本科以上学历，专业不限

2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力

3、良好的团队合作精神

4、有提升自身想法，想暑期实习的同学，每周出勤至少四天

薪资待遇

1、实习期间100-200天，转正后薪资8-12万

2、名企实习体验，带薪培训

3、明确的上升渠道，完整优质的培训，遍布全球92 个国家地区分公司可提供转正机会

4、法定节假日，周末双休

三、联系方式

联系方式：Kinsey:13952091633(微信同)