中国—东盟博览会是南宁市有史以来第一次举办的国际性博览会。南博会的成功与否，人才的招揽是关键。自治区人才交流中心、广西人才市场副主任钟柳新在首届南博人才招聘会后接受采访时表示，广西将加紧对会展人才的引进与培养，为南博会的举办乃至整个广西经济的发展提供智力支持。  
        钟柳新说：“广西办国际性会展不多，人才方面比较缺。目前我感觉到最缺的是会展核心人才，包括会展经济的运作，会展经营品牌的开发，最稀缺的是招商展务。”  
        其实会展人才的缺乏是全国性的问题，尤其是顶尖人才。而会展业刚刚起步的广西对人才的渴求显得更为迫切。仅以外语翻译为例，目前广西还没有一个具有高级同声翻译资质的外语人才，这明显与举办南博会的要求不匹配。  
        钟柳新副主任表示：“这一类会展核心人才按广西目前情况来讲还是要引进为主，因为培养需要一定的过程。”  
        为引进广西急需人才，有关部门采取了许多行之有效的方法。 2月17日举办的首届南博人才招聘会，开设了南博人才直通车，为广西招揽与会展业相关的天下贤才广开门路。直通车将对与会展经济相关部门的人才引进特事特办，提供一站式服务。  
        在通过直通车广招天下英才的同时，广西还将目光投向了全球会展业的顶级人才。在首届南博人才招聘会开幕前半个多月，广西人事部门就已通过网络等多种手段面向全国、乃至全球发布了南博会招揽会展业精英的信息。  

钟柳新副主任透露：“为博览局招核心人才，招聘会只是一个方式。招一些海外人才，让南博会与世界接轨。下一步我们更想让猎头公司代理，有针对性的让他们帮我们挖掘一下，招聘些海外的、世界顶尖的人才。”  
        虽然信息发布的时间还很短，但目前已收到来自澳大利亚、泰国、马来西亚、新加坡、泰国、越南等国及国内不少优秀人才的反馈。  
        在广纳天下英才的同时，广西下决心培养自己的人才队伍。  钟柳新副主任表示：“南博会每年都办，从我们感觉来讲，怎么提供人才的支撑？比如核心人才我们可以招聘，甚至可以业务外包，像民歌节一样。但整体来讲相关产业整体人力资源、整体的人才队伍要靠培训。”  
        广西举办过五届国际民歌艺术节，实际上已集聚了一批初懂国际礼仪的人才。在首届南博人才招聘会上，广西启动了40名南博会会展联络官和60名高级专业翻译和同声翻译培养人选的选拔报名活动，下决心培养3到5名广西自己的英语高级资质同声翻译和一批真正通晓东盟各国国情和礼仪的通用性人才。广西民族学院作为全国非通用英语的4个小语种基地之一，将为培养南博会所需的东盟语言人才提供有力的支持。为把南博会打造成真正的国际性盛会，南宁市还计划对出租车司机、宾馆、医院等所有的服务行业和志愿者进行培训，目前正积极准备教材和师资。