人才市场上，女大学生是一大亮点，更是一个焦点，许多公司甚至亮出了“只收男性”的牌子，令求职的女大学生们异常气愤和无奈。其实，女大学生身上有许多的优势，只要发挥自身的优势，就能找到适合自身特点的单位。总的来说，她们具有以下几方面的优势：
       语言能力的优势女性运用语言词汇的能力强于男性，在造句、阅读能力等方面更为出色。一般说来，女大学生要从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈工作等，更能发挥其特长。
       思维能力的优势女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势。因而适合于形象设计方面的工作，如服装设计，其作品往往让人感到和谐、典雅、优美。另外，她们在文学创作、文艺表演方面也颇具优势。
       交往能力的优势女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点，在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力，因此，适合从事行政管理、办公室、公关、推销等工作。
       管理能力的优势受过高等教育的女大学生个人修养好，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事，因此，适于机关和企事业单位的管理工作。
       忍耐力的优势在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，这是女性的一大专长。大多数女性工作耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，因此，女大学生在担任财务工作、计算机操作、勘测设计的内务、资料整理、图书情报、档案管理及办公室等工作中能很好地发挥自己的优势。